El candidato Fernando Hernández Ávila denuncia actos de sabotaje en su campaña mientras promueve una transparencia y derechos para los trabajadores.
Por: Martín Juárez Torres
Reynosa, Tamaulipas, 5 de agosto de 2024. En medio del proceso electoral para elegir al nuevo Secretario General de la Sección 10 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (SNTIMSS), el candidato Fernando Hernández Ávila ha alzado la voz, denunciando actos que ha calificado como “terrorismo sindical”.
Durante un recorrido por los distintos centros de trabajo de Reynosa, Hernández Ávila, candidato por la “Planilla Verde por un Cambio”, denunció la retirada de lonas con sus propuestas, entre otros actos que no especificó pero que consideró como parte de un intento por sabotear su campaña.
“Aquí no hay ayudas; aquí hay derechos y eso es lo que vamos a rescatar,” declaró enfáticamente, señalando la necesidad de recuperar el sindicato para los trabajadores y prometiendo transparencia total en todas las áreas, eliminando la venta de propuestas y cualquier tipo de cobro por trámites sindicales.
El proceso interno que culminará el 2 de septiembre con la elección del nuevo Secretario General de la Sección 10 cuenta con cuatro planillas registradas: La Verde, la Roja, la Blanca y la Rosa. Hernández Ávila destacó que su planilla trae propuestas significativas para las bases trabajadoras, enfatizando la necesidad de recuperar el sindicato y garantizar los derechos de los trabajadores.
Entre sus principales propuestas se encuentra la creación de una bolsa digital para la gestión de trámites y una revisión urgente de las plantillas de personal. Explicó que durante su recorrido por el hospital 270 de Reynosa, encontró que solo había un médico internista para atender a 38 pacientes, además de los casos de urgencias e interconsultas. Situaciones similares se repiten en Matamoros, donde una sola persona de mantenimiento y tres de lavandería tienen que encargarse de todo el hospital.
Además, Hernández Ávila se comprometió a regresar al viejo sistema de jubilaciones y pensiones, independientemente de la fecha de ingreso de los trabajadores, y a transparentar todas las propuestas y procesos sindicales.
“Hemos colocado lonas con nuestras propuestas y ya nos las quitaron. Somos la primera planilla en la historia de la Sección 10 que coloca sus propuestas de manera abierta y en lonas grandes, y ya no están. Necesitamos ganar con propuestas y eliminar el terrorismo sindical que hemos venido padeciendo,” concluyó.
El próximo 2 de septiembre, casi 14 mil trabajadores afiliados a la Sección 10 del SNTIMSS tendrán la oportunidad de votar para elegir a su nuevo Secretario General, siendo Reynosa y la Zona Sur las áreas con mayor concentración de votantes, con 3,400 y 3,200 respectivamente.
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